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教育研修助成金

企業を維持・成長させていく中で、社員教育は欠かせません。

特に未経験者や、ほとんど経験のない人を採用した場合、一から育て上げる必要があります。

なるべく早く社員をレベルアップさせるためにも、助成金を積極的に活用していきましょう。

教育訓練・研修時に支給される助成金は、大きく3つあります。以下をご参照ください。

助成金名 助成金概要 助成額
キャリアアップ
助成金
(非正規労働者向け)
有期契約労働者等に ・一般職業訓練(Off-JT) 
又は
・有期実習型訓練(「ジョブ・カード」を活用したOff-JT+OJTを組み合わせた3~6か月の職業訓練)を行った場合に助成
Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり
800(500円)

経費助成:上限30万円(20万円) OJT《1人当たり》

実施助成:1h当たり
800(700円) 
※カッコ内は大企業の場合
キャリア形成
促進助成金
労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、
職業訓練などを段階的かつ体系的に
実施する事業主に対して助成

「政策課題対応型訓練」
 ①成長分野等人材育成コース
健康、環境等の成長分野での人材育成のための訓練 
②グローバル人材育成コース
海外関連業務に対する人材育成のための訓練 (海外の大学院、大学、教育訓練施設などで実施する訓練も含む)
③育休中・復職後等能力アップコース
育児休業中・復職後・再就職後の能力アップのための訓練 
④若年人材育成コース
採用後5年以内かつ35歳未満の若年労働者への訓練
⑤熟練技能育成・承継コース
熟練技能者の指導力強化、技能承継のための訓練、認定職業訓練 
⑥認定実習併用職業訓練コース
厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練
⑦自発的職業能力開発コース
労働者の自発的な能力開発に対する支援 
「一般型訓練」 政策課題対応型訓練以外の訓練 
「団体等実施型訓練」
事業主団体などが行う、若年労働者への訓練や熟練技能の育成・承継のための訓練
「政策課題対応型」

Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり
800

経費助成:2分の1 OJT《1人当たり》
実施助成:1h当たり
600 

「一般型訓練」

Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり
400

経費助成:3分の1   

「団体等実施型訓練」

経費助成:2分の1
 ものづくり人材育成訓練
企業単独型訓練
企業連携型訓練
事業主団体等連携訓練

 Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり
800円(400円)

経費助成:3分の2 Off-JT《1人当たり》


実施助成:1h当たり
700円(400円)

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